物联网精英人才稀缺现千万缺口

物联目前已被我国正式列为国家五大新兴战略性产业之一。据专家预测，10年内物联就可能大规模普及。可以预见，物联的普及应用，将给战时国防动员工作带来革命性的影响。与此同时，企业开始高呼物联精英人才难觅。

据统计，到2015年，中国物联产业将达5000亿元的规模，全球物联市场将接近3500亿美元，年均增长率接近25%。物联是一个年轻的产业，多学科交叉、跨行业应用，政府、企业、投资公司乃至高校也已意识到国内尚没有足够多的人才来支撑物联产业的快速发展。教育部先后出台了教高[2010]7号和教高[2011]4号文件，在全国59所高校开设了64个物联相关专业，但仍然远远满足不了市场需要,未来三年物联人才缺口约一千万左右。一方面企业需要综合的高精尖物联人才，另一方面，高校稀缺这种人才。

针对物联人才紧缺的现状不仅费时费力，深圳市达实智能股份有限公司李进宝表示，物联这种新型的产业，在高校理论没有成为主流，很多教授、学者、学生，可能在电子、机电方面特别精通，但揉和起来就非常难。在高校，缺少有思路的人才，缺少有总体规划的整合人才。将高校学习和企业结合是解决的好办法：企业将案件、设计、实例带到高校，高校将人才输送企业实习操作。

中国智慧城市研究院院长吴红辉则认为，物联的人才培养不能孤立对两高(“高耗能、高排放”)行业严格限制新增产能，不仅包括传感、终端、通讯络方面的人才培训，而且包括云计算、大数据方面的人才培训。单纯负责软件和硬件的基础工程师，要求相对低一些，负责主、物联等的终极工程师要求比较严格。物联人才需要综合培养。

广东金智慧物联科技有限公司副总裁郭西露也认为，物联人才需要科研单位、高校结合企业的需要，培养实用性强，操作性强的综合物联人才。