关于五星级饭店开除留剩菜洗碗女工所想到的

关于“五星级饭店开除留剩菜洗碗女工”所想到的

47岁的六合妇女李红在南京一家五星级酒店当了4年的洗碗工。3个月前，她留下了客人吃剩的一些废弃食物，想给正在读大学的儿子补养身体，却被以盗窃酒店财物为由开除了按照舞美师的分析,李湘应该和汪涵不相上下,“李湘复出后虽然节目收视一般,但她还是芒果影业的老板,她在这个公司也有股份,所以这里面也有一部分收入。”。

这一行为在上引起了友的热议，首先，酒店所定下的规矩必定有它的道理。不然不会成就一套完整的管理体系，更何况是五星级酒店。如果酒店员工带剩食的传出去，酒店的形象肯定大打折扣，之后导致的亏损还是得由裁员来解决，倒霉的还是劳动者。更有可能这样一个善意的举动被一些无聊的人拿来以压榨劳动者，贫富分化等等的理由添油加醋乱写一通。这样的混乱局面肯定是作为酒店管理不想看到的。

但是这个饭店的浪费真大，所以直接把女工开除了显得十分不近人情年产能10万台，并且让人很容易把此事和浪费二字联系在一起。中国人在饮食上的浪费可谓之世界闻名，尤其是公款吃喝的，有好多菜上桌后甚至都没动过就要倒掉，老百姓辛辛苦苦培育出的食物就这样轻易的被糟蹋了、浪费了。是中国很富有吗?可好多山区的孩子连鞋都没有的穿，这样的社会风气是否让人很容易想到此事。

上海锦江饭店创始人董竹君曾这样处理过这些东西，就是在饭店后门开个窗口施舍对这些食物有需求的人。这家五星级饭店大可相仿这样的做法，能帮助到他人的同时也给自己建立了良好的口碑和形象。

有人说过，富人的生活方法是节约，穷人的方法是节俭。珍惜来之不易的食物，人人有责。